財聯(lián)社7月14日訊（編輯 牛占林）根據(jù)全球求職平臺Adzuna的最新數(shù)據(jù)，隨著人工智能(AI)產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展，美國科技行業(yè)對人工智能人才的需求也不斷攀升，其中許多工作崗位的年薪輕輕松松能達到六位數(shù)。
Adzuna數(shù)據(jù)顯示，6月份美國有760萬個空缺職位，而其中越來越多的職位要求具備人工智能領(lǐng)域的技能，目前與人工智能相關(guān)的職位空缺已上升至169045個，其中有3575個職位特別注明需要有生成式人工智能技能。
一些最常見的技術(shù)工作包括軟件工程師、產(chǎn)品設(shè)計師、深度學(xué)習(xí)架構(gòu)師和數(shù)據(jù)科學(xué)家等。Adzuna的數(shù)據(jù)科學(xué)主管James Neave表示，有一個快速增長的職位“絕對缺乏”合格的求職者，那就是稅務(wù)經(jīng)理。
Neave指出，會計和咨詢公司正越來越多地尋求聘用具備人工智能技能的會計師和稅務(wù)經(jīng)理，以便利用大語言模型提高業(yè)務(wù)效率。
數(shù)據(jù)顯示，能夠使用人工智能的稅務(wù)經(jīng)理的平均年薪為100445美元�？傮w而言，人工智能職位的平均年薪為146244美元（約合104萬元人民幣）。
人工智能方面的工作已經(jīng)存在了幾十年，甚至在我們大多數(shù)人沒有完全意識到的情況下，它們已經(jīng)改變了整個行業(yè)，從零售、物流到媒體、銀行均是如此。但自去年底以來，隨著ChatGPT橫空出世，對人工智能人才的需求出現(xiàn)了爆炸式增長。
今年以來，希望站在新興技術(shù)前沿的科技公司一直在拼命招聘有相關(guān)技能的人才，并希望將人工智能應(yīng)用到他們的工作流程中，比如通過構(gòu)建聊天機器人來改善客戶服務(wù)，或者處理大量數(shù)據(jù)來做出商業(yè)決策。
據(jù)領(lǐng)英最近對頂級公司的一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近70%的受訪者表示人工智能已經(jīng)在幫助他們變得更快、更聰明，另有32%的受訪者表示，他們預(yù)計未來幾年使用人工智能會帶來更大的收益。安永等公司明確將人工智能列為其三大招聘重點之一，而富國銀行和凱撒醫(yī)療則在其工作流程中加入了人工智能。
亞馬遜網(wǎng)絡(luò)服務(wù)公司全球人才招聘副總裁Jay Shankar在今年4月表示:“這是各行各業(yè)雇主都在尋求的一項極其重要的技能。人工智能現(xiàn)在幾乎是無處不在……對我來說，如果你想學(xué)習(xí)一種技術(shù)或技能，我想那就是你應(yīng)該關(guān)注的領(lǐng)域。”
不過，美國舊金山市政府認為，與過去的技術(shù)熱潮不同，人工智能熱潮帶來的工作機會相對更少，因為人工智能產(chǎn)業(yè)的公司擅長保持精簡并采取自動化工作。
Root VC的技術(shù)投資人Lee Edwards就認為，由于人工智能使得運營公司變得更加容易，所以會涌現(xiàn)更多雇傭幾十人的小公司，而不是以前那樣，幾家大型公司雇傭大幾千人。
（財聯(lián)社 牛占林）
