財聯(lián)社8月10日訊（編輯 牛占林）美國政府加強本地芯片制造能力的努力刺激了巨額支出，但隨之而來的勞動力短缺問題卻令各大企業(yè)憂心不已。
在一年之前，美國總統(tǒng)拜登簽署了《芯片和科學(xué)法案》，這對全世界半導(dǎo)體行業(yè)都產(chǎn)生了極其重要的影響。許多半導(dǎo)體公司已承諾投入2310億美元，在美國本土建設(shè)芯片制造中心�，F(xiàn)在，隨著項目開工，企業(yè)才開始意識到招募人才是多么困難。
全球最大的代工芯片制造商臺積電7月份表示，目前美國當(dāng)?shù)厝狈邆浒雽?dǎo)體設(shè)施建設(shè)相關(guān)專業(yè)知識的人才，亞利桑那州計劃中的工廠將無法實現(xiàn)明年開始量產(chǎn)的目標(biāo)。
臺積電正在推動在亞利桑那州建成其在美國的第一家工廠，該項目得到了拜登政府的支持，是使美國再次成為頂級芯片制造中心計劃的一部分。
臺積電亞利桑那州總裁布萊恩哈里森表示：“我們?nèi)栽谌鎸ふ腋细竦氖炀毤脊ぃ覀冋诎惭b美國獨有的極其先進的設(shè)備，但美國工人們對這些專業(yè)的工具和技術(shù)沒有經(jīng)驗。”
臺積電董事長劉德音稱，亞利桑那州的建設(shè)因熟練工人短缺而受阻，公司可能不得不從其他地區(qū)臨時調(diào)入有經(jīng)驗的技術(shù)人員。他說，這將使第一家工廠開始量產(chǎn)4納米芯片的時間推遲到2025年。
但并非所有人都支持臺積電的做法。亞利桑那州一家工會指責(zé)臺積電忽視了亞利桑那州工人的利益，給了非美國籍同行更高待遇，試圖“剝削當(dāng)?shù)亓畠r勞動力”。
但哈里森認(rèn)為這是一種誤解：“從其他地區(qū)引進工人，到了美國要付給他們公平的工資，并支付他們的搬遷、住房和其他費用，實際上成本更高。”
根據(jù)牛津經(jīng)濟研究院和美國半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會的一項研究，到2030年，美國芯片行業(yè)預(yù)計將增加近11.5萬個就業(yè)崗位。該研究發(fā)現(xiàn)，到2030年，由于缺乏教育培訓(xùn)項目和學(xué)校資金，6.7萬個技術(shù)人員、計算機科學(xué)家和工程師的工作崗位可能會出現(xiàn)空缺。
英特爾公司首席執(zhí)行官帕特格爾辛格認(rèn)為，臺積電缺乏在全球范圍內(nèi)運作的經(jīng)驗，相比之下，三星就沒有抱怨。“話雖如此，我們確實看到，在建造晶圓廠的時候，熟練工人確實是我們需要加強的地方。”
自《芯片和科學(xué)法案》通過以來，美國超過50所社區(qū)大學(xué)宣布了新的或擴大的半導(dǎo)體勞動力培訓(xùn)計劃。根據(jù)學(xué)生求職網(wǎng)站Handshake的數(shù)據(jù)，2022-2023學(xué)年，申請半導(dǎo)體公司全職工作的學(xué)生人數(shù)增長了79%，而其他行業(yè)的增幅為19%。
許多芯片公司也在大力投資，通過與當(dāng)?shù)刂袑W(xué)、高中、社區(qū)學(xué)院和大學(xué)的合作，建立自己的人才輸送渠道。例如，半導(dǎo)體制造商GlobalFoundries與佐治亞理工學(xué)院和普渡大學(xué)達成協(xié)議，在半導(dǎo)體研究和教育方面進行合作。
GlobalFoundries首席執(zhí)行官Tom Caulfield表示，還有很多工作要做，我認(rèn)為這個行業(yè)將面臨很大的人才壓力。因此，我們還會繼續(xù)這樣做，我們計劃在未來十年將美國的產(chǎn)能增加一倍。
（財聯(lián)社 牛占林）
