中新網(wǎng)8月23日電 (中新財經(jīng)記者 吳家駒)近年來，人工智能相關話題多次引起廣泛討論。人工智能在影響各行各業(yè)的同時，也對就業(yè)市場產(chǎn)生了影響。全球對AI人才的需求如何？AI會導致裁員嗎？
領英近日發(fā)布的《未來就業(yè)報告：人工智能對工作的影響》顯示，截至2023年6月，領英平臺上的AI人才數(shù)量已經(jīng)是2016年初的9倍。以中位數(shù)統(tǒng)計方式來看，2016年每1000名領英會員中僅有3名AI人才，而如今，每1000名領英會員中已經(jīng)有17名AI人才。
需求端的變化趨勢更加迅猛，在領英全球平臺上以英文發(fā)布的工作職位中，提及GPT或ChatGPT等AI新技術的職位發(fā)布比例，相比半年前(2022年11月)暴漲了21倍。
全球企業(yè)高管會因為GAI(生成式人工智能)等創(chuàng)新技術的發(fā)展，而替代大量人力工作并考慮裁員嗎？
報告顯示，只有4%的企業(yè)高管會因為AI的影響而考慮削減崗位數(shù)量，而與之相反則是更加關注于如何幫助員工掌握利用AI技術的能力，從而充分釋放人的潛能，為組織創(chuàng)造更大價值。自2015年至今，全球就業(yè)市場所需技能已經(jīng)有25%發(fā)生了變化，受AI等技術變革的影響，到2030年這一數(shù)字預計將達到65%。
報告還顯示，以人為核心的軟技能得到加倍關注，72%的受訪企業(yè)高管表示，軟技能對于他們的企業(yè)來說，比AI技能更加重要。
領英首席經(jīng)濟學家Karin Kimbrough表示，“AI注定會改變我們許多人的工作方式，也會減少我們花費在那些可以被生成式AI代勞的工作上的時間。越來越多的企業(yè)雇主在全球范圍內(nèi)尋找懂得如何有效利用最新AI技術的人才，從而提高組織生產(chǎn)力。充分了解AI對于未來工作的重要性，并學習如何正確地利用它，AI將成為全球企業(yè)和職場人士重要的工具和資源。”(完)
