作者｜武靜靜
編輯｜鄧詠儀
36氪獲悉，海外AI跨境招聘平臺(tái)Brix近日完成兩千萬(wàn)元天使輪融資，由峰瑞資本和知名企業(yè)家投資人參與領(lǐng)投，plug and play（璞躍）跟投。
Brix于2020年12月在美國(guó)創(chuàng)立，致力于通過(guò)智能化的AI跨境招聘平臺(tái)，為美國(guó)企業(yè)提供一站式遠(yuǎn)程跨境雇傭解決方案。
Brix自創(chuàng)立以來(lái)就采用全球遠(yuǎn)程工作的管理模式，團(tuán)隊(duì)不到50人，分布在全球25個(gè)城市6個(gè)國(guó)家，核心團(tuán)隊(duì)成員來(lái)自全球知名院校和頭部互聯(lián)網(wǎng)大廠，均在在AI、HRSaaS、用戶增長(zhǎng)領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)。
Brix創(chuàng)始人楊戍緯是一位連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，曾就讀于加利福尼亞大學(xué)歐文分校和斯坦福大學(xué)的信息學(xué)專業(yè)，學(xué)生期間專注研究開(kāi)源社區(qū)和下一代組織形式。Brix聯(lián)合創(chuàng)始人謝文晴也是位連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，是注冊(cè)會(huì)計(jì)師，曾就讀于多倫多大學(xué)羅德曼商學(xué)院，有多次0到1全球組建團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，2023年被福布斯中國(guó)評(píng)選為最具影響力的100位華人精英之一。
Brix打造的AI跨境招聘平臺(tái)覆蓋從招聘到雇傭的全流程，包含AI篩選系統(tǒng)、遠(yuǎn)程團(tuán)隊(duì)管理工具、AI HR事務(wù)工具，涉及篩選候選人、簽署勞動(dòng)合同、薪酬結(jié)算、團(tuán)隊(duì)協(xié)同管理以及績(jī)效跟蹤等多個(gè)環(huán)節(jié)。
目前，瞄準(zhǔn)跨國(guó)招聘的信息匹配和數(shù)據(jù)管理兩個(gè)環(huán)節(jié)，Brix主要有兩款產(chǎn)品：AI招聘產(chǎn)品HireRight、遠(yuǎn)程團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)管理工具WorkViz。
招聘是Brix創(chuàng)立之初切入的第一個(gè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景。楊戍緯告訴36氪，“現(xiàn)階段，人才供給端存在明顯機(jī)會(huì)。中國(guó)的工程師人才紅利明顯，中美同等水平的工程師薪資水平相差兩倍。”
但此前，跨境招聘一直很難真正實(shí)現(xiàn)全流程線上化，楊戍緯認(rèn)為，挑戰(zhàn)主要來(lái)自可行性和成本壓力：
一方面，跨境招聘涉及的雙邊市場(chǎng)具有比較大的信息差，難以像本地招聘一樣，通過(guò)應(yīng)聘者在某互聯(lián)網(wǎng)公司的部門、職級(jí)，快速衡量個(gè)人能力和薪資水平。此外，現(xiàn)有企業(yè)的HR部門難以真正靠人力，將遠(yuǎn)程全球化招聘落到實(shí)處。尤其HR作為通用型崗位，面對(duì)跨國(guó)招聘的各類專業(yè)崗位，很難生成精準(zhǔn)的職位描述，高效篩選簡(jiǎn)歷；另一方面，如果一味照搬傳統(tǒng)線下招聘：簡(jiǎn)歷篩選-筆試-面試的全流程，相較本地工程師，雇傭一名國(guó)際化的工程師，需要花費(fèi)三倍以上的時(shí)間和五倍以上的成本。“比如，一位工程師畢業(yè)于基輔大學(xué)并在烏克蘭某公司工作過(guò)六年，要核實(shí)這位應(yīng)聘者的信息并給出對(duì)應(yīng)薪資就需要花費(fèi)大量的時(shí)間和資金。”楊戍緯談到。
為了解決這些難題，Brix結(jié)合大語(yǔ)言模型新技術(shù)，打造了AI招聘產(chǎn)品HireRight。
HireRight產(chǎn)品
HireRight接入了ChatGPT，并結(jié)合專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)，可以一鍵生成職位描述，還能智能分析候選人，自動(dòng)為企業(yè)匹配出最優(yōu)人選，進(jìn)一步提高了跨國(guó)招聘的準(zhǔn)確性和效率。求職者也可以通過(guò)HireRight的精準(zhǔn)定位功能，清晰了解職位信息和團(tuán)隊(duì)招聘需求。
AI自動(dòng)生成職位信息（Job Description）是HireRight的核心功能之一。在系統(tǒng)中，用戶只需輸入文字，系統(tǒng)就能迅速自動(dòng)提煉出關(guān)鍵詞，并生成詳細(xì)而精準(zhǔn)的職位描述。
比如，輸入“我想找一個(gè)5年經(jīng)驗(yàn)的軟件工程師”，十幾秒內(nèi)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成職位詳細(xì)描述。
HireRight生成的軟件工程師職業(yè)描述
招聘業(yè)務(wù)之外，Brix也將業(yè)務(wù)瞄準(zhǔn)了遠(yuǎn)程團(tuán)隊(duì)管理的更多環(huán)節(jié)。這也是Brix在前期服務(wù)企業(yè)招聘業(yè)務(wù)過(guò)程中看到的新需求和機(jī)會(huì)。楊戍緯向36氪談到，“我們意識(shí)到，很多企業(yè)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程無(wú)法支撐公司遠(yuǎn)程管理。很多公司比較依賴線下工作模式，一旦轉(zhuǎn)為線上遠(yuǎn)程工作模式，管理者很難感知到工程師的工作狀態(tài)，也很難評(píng)估員工工作狀態(tài)，所以，傳統(tǒng)的360環(huán)評(píng)等績(jī)效考核方式都會(huì)失效，會(huì)影響整個(gè)管理節(jié)奏。”
為此，Brix推出了WorkViz一款基于AI的遠(yuǎn)程團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)管理工具。WorkViz可以讓管理者及時(shí)了解項(xiàng)目進(jìn)展、員工動(dòng)態(tài)，并提供實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告，提高遠(yuǎn)程團(tuán)隊(duì)的管理水平和整體效能，進(jìn)而幫助企業(yè)提高決策效率和質(zhì)量。
WorkViz部分產(chǎn)品界面
WorkViz量化了工程的工作狀態(tài)和成果，通過(guò)活躍時(shí)間、產(chǎn)出成果、心情壓力值、信心值等各種豐富的數(shù)據(jù)維度，工程師的工作數(shù)據(jù)都會(huì)留存在系統(tǒng)中，管理者可以通過(guò)可視化的方式，直接能看到不同員工的行為狀態(tài)、工作狀態(tài)、交付指標(biāo)等數(shù)據(jù)成果。
安全合規(guī)方面，目前，Brix提供了EOR（雇主備案）服務(wù)。通過(guò)這項(xiàng)服務(wù)，企業(yè)無(wú)需在當(dāng)?shù)亟⒆约旱姆蓪?shí)體，也能在海外市場(chǎng)合法雇傭員工，不僅避免了在國(guó)外設(shè)立子公司的固定成本，還可以加速企業(yè)進(jìn)行國(guó)際擴(kuò)張。Brix也可以支持企業(yè)輕松解決涉及薪酬發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等復(fù)雜的雇傭流程，并提供符合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的薪酬和福利方案，解決企業(yè)潛在合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，簡(jiǎn)化了企業(yè)國(guó)際拓展過(guò)程，加速企業(yè)開(kāi)拓全球更多新興市常
商業(yè)化層面，楊戍緯透露，Brix2023年月流水都已經(jīng)達(dá)20萬(wàn)美元，2023年?duì)I收約1000萬(wàn)美元。
目前，Brix擁有500多家美國(guó)企業(yè)客戶，企業(yè)規(guī)模一般為50人-2000人，覆蓋汽車、零售、能源等多個(gè)行業(yè)。初期，Brix主要面向中國(guó)工程師群體，目前已擴(kuò)大到全球市場(chǎng)，目前有50%的求職者是來(lái)自于巴西、阿根廷、加拿大等多個(gè)地區(qū)。公司的增長(zhǎng)也主要依靠PLG（產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)）模式，靠企業(yè)之間的口碑相傳和社區(qū)內(nèi)容促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
作為Brix的早期投資人之一，峰瑞資本投資合伙人陳石告訴36氪，他看好Brix的原因在于：“首先，中國(guó)出海正在從商品紅利邁向數(shù)字經(jīng)濟(jì)紅利，現(xiàn)階段正是中國(guó)工程師出海的紅利階段。中國(guó)工程師人力成本是美國(guó)本土的工程師成本的三分之一，Brix抓住了跨國(guó)招聘以及遠(yuǎn)程工作數(shù)字化人力資源管理的新需求，借力生成式AI技術(shù)，通過(guò)HR SaaS全鏈路工具支持和數(shù)據(jù)管理服務(wù)，為美國(guó)企業(yè)提供本土和跨境混合團(tuán)隊(duì)的一站式解決方案。此外，公司創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)年輕有為，擁有連續(xù)創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)AI、美國(guó)SaaS軟件行業(yè)有較深的認(rèn)知，我們看好Brix在生成式AI時(shí)代成為全球新型HRSaaS和遠(yuǎn)程工程師雇傭工作服務(wù)平臺(tái)的領(lǐng)跑者。”
