中青報中青網(wǎng)記者賈曉靜
美國保爾森基金會下屬的麥克羅波洛智庫近日發(fā)布了《全球人工智能人才追蹤調查報告2.0》。報告顯示，美國仍是全球頂尖人工智能研究者的首選工作目的地。同時，越來越多的人工智能人才選擇留在本國就業(yè)。
人工智能的發(fā)展在短短幾年里震驚了全球。ChatGPT和DALLE等產(chǎn)品激發(fā)了人們的想象力，也激發(fā)了各國培育人工智能產(chǎn)業(yè)的愿望。關于人工智能的潛力和危險的爭論愈演愈烈，但有一點毋庸置疑：要在前沿領域取得成果，就需要一流的人才。
在人工智能領域的競爭中，留住頂尖人才會產(chǎn)生決定性的優(yōu)勢，他們是一家公司乃至一個國家的重要資源。麥克羅波洛智庫對全球人工智能人才進行了追蹤調查。在最新的這份報告中，研究人員重點關注新冠疫情和地緣政治動蕩對“人才平衡”造成了何種影響，相關領域發(fā)生了怎樣的變化。
保爾森基金會主席亨利保爾森表示，現(xiàn)階段，美國仍能吸引人工智能領域最優(yōu)秀的人才，幫助他們在“最具創(chuàng)新性的人工智能行業(yè)留下印記”；中國、印度在培養(yǎng)人工智能人才方面也沒有懈擔
報告稱，全球目前有25家頂級人工智能研究機構，包括谷歌公司、斯坦福大學、清華大學、麻省理工學院、卡內基梅隆大學等。在美國相關研究機構，美籍和華裔研究人員占頂級人工智能人才的75%，高于2019年的58%。此外，在全球頂級人工智能研究機構中，美國機構占60%。
英國、韓國和歐洲大陸也是頂級人工智能研究人員的主要工作目的地。報告稱，中國培養(yǎng)了相當一部分頂級人工智能研究人員（從2019年的29%上升到2022年的47%），越來越多的中國人工智能人才選擇在本國工作。
印度也出現(xiàn)了類似的情況。印度曾是頂級人工智能研究人員的重要出口國。如今，印度留住人才的能力正在增強。2022年，印度五分之一的人工智能研究人員留在印度工作。
2022年，全球42%的頂級人工智能研究人員到國外工作，這一比例比2019年下降了13個百分點。這反映了近年來的一種趨勢：頂級人工智能研究人員的總體流動性較低。
來源：中國青年報客戶端
