文 | 烏鴉智能說(shuō)
在生成式AI之前，似乎沒(méi)有哪個(gè)行業(yè)如此明確地展露它對(duì)于天才的巨大需求。馬斯克直言，AI的人才爭(zhēng)奪是他從業(yè)以來(lái)見(jiàn)過(guò)的史無(wú)前例的最瘋狂的一次。
不久前，馬斯克又和奧特曼公開(kāi)叫板了，而這一次不再是關(guān)于開(kāi)源盈利的錢(qián)財(cái)之爭(zhēng)。讓馬斯克備受困擾的是OpenAI準(zhǔn)備搶走特拉斯的AI研發(fā)團(tuán)隊(duì)。據(jù)悉，奧爾特曼已經(jīng)開(kāi)出了不菲的薪資。作為回應(yīng)，馬斯克說(shuō)，他計(jì)劃提高AI研發(fā)人員的薪酬留住他們。
據(jù)美國(guó)勞工部數(shù)據(jù)顯示，AI數(shù)據(jù)科學(xué)家的平均年薪已躍升至12萬(wàn)至20萬(wàn)美元，而機(jī)器學(xué)習(xí)工程師的年收入更是高達(dá)12.5萬(wàn)至20萬(wàn)美元，是美國(guó)平均薪酬的三到五倍。
在這場(chǎng)爭(zhēng)奪中，科技巨頭們更是不惜血本。OpenAI為AI軟件工程師提供的年薪高達(dá)54萬(wàn)至91萬(wàn)美元，而谷歌的頂級(jí)AI研究人員年薪最高更是達(dá)到了驚人的259.5萬(wàn)美元。
這一切無(wú)不表明，AI是一個(gè)人由少數(shù)天才驅(qū)動(dòng)的行業(yè)，人才是最寶貴的資源。而這場(chǎng)搶奪戰(zhàn)的熱度，似乎才剛剛開(kāi)始升溫。
大佬下嘗巨頭挖人，AI搶人大戰(zhàn)一觸即發(fā)
在這場(chǎng)搶人大戰(zhàn)中，大佬們基本都親自下場(chǎng)了。
據(jù)The Information消息，小扎已經(jīng)干起了獵頭的活兒：親手寫(xiě)信給DeepMind的研究員，誠(chéng)邀他們跳槽加盟Meta。谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人布林也親自打電話，挽留即將離職轉(zhuǎn)投OpenAI的員工。
大佬都下場(chǎng)了，AI人才的價(jià)格也在水漲船高。根據(jù)美國(guó)勞工部數(shù)據(jù)，AI數(shù)據(jù)科學(xué)家年薪通常在12萬(wàn)至20萬(wàn)美元。機(jī)器學(xué)習(xí)工程師年薪范圍大致在12.5萬(wàn)至20萬(wàn)美元之間，而頂尖的AI研究人員薪資可能達(dá)到30萬(wàn)美元（折合人民幣 217萬(wàn)）。
作為比較，截至2023年1月，美國(guó)人的平均年度薪酬為56310美元。也就是說(shuō)，AI行業(yè)的薪酬水平大概是普通從業(yè)者的3-5倍。
從美國(guó)招聘網(wǎng)站以Glassdoor為關(guān)鍵詞進(jìn)行檢索，可以看見(jiàn)，大部分AI工作的年薪都在15萬(wàn)美元左右（折合人民幣約109萬(wàn)）。作為對(duì)比，我們以reporter（記者）為關(guān)鍵詞繼續(xù)檢索，發(fā)現(xiàn)最新的招聘信息里記者的薪酬大概在10萬(wàn)美元以下，相當(dāng)于AI工資水平的食物鏈底部。
以上只是該行業(yè)的平均薪酬水平，科技巨頭在AI人才上的下注則更為瘋狂。比如，OpenAI為員工提供的平均薪酬范圍為20萬(wàn)美元至37萬(wàn)美元，并且有29周（超過(guò)半年）的帶薪育兒假、還有覆蓋職工家庭的商業(yè)保險(xiǎn)。
截至2023年6月，OpenAI為AI軟件工程師定的年薪為，L4級(jí)別54萬(wàn)美元，L6級(jí)別91萬(wàn)美元，將近市場(chǎng)薪酬的4-6倍。根據(jù)The Information的消息：OpenAI在從谷歌挖人的時(shí)候，承諾年薪（主要以股票形式）將在500萬(wàn)美元至1000萬(wàn)美元之間。
為了搶人，谷歌自然也不甘落后，最高給出了259.5萬(wàn)美元的年薪，相當(dāng)于1873萬(wàn)人民幣，近乎OpenAI高級(jí)軟件工程師的兩倍，并且除了基本薪酬、股息和分紅，還有額外的福利體系。
巨頭們之間的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)已然打響，AI市場(chǎng)的人才流動(dòng)也成為一種必然。
就在前兩周， Meta就失去了三位高級(jí)AI員工：包括AIGC高級(jí)總監(jiān)Devi Parikh、計(jì)算機(jī)科學(xué)家Erik Meijer（簡(jiǎn)稱梅叔）和Meta AI研究科學(xué)家Abhishek Das。
前段日子，InflectionAI的核心領(lǐng)導(dǎo)人Mustafa就帶著核心團(tuán)隊(duì)投到了微軟的消費(fèi)者人工智能部門(mén)。OpenAI前開(kāi)發(fā)者關(guān)系負(fù)責(zé)人Logan Kilpatrick也被谷歌挖走了。DeepMind的高級(jí)工程師Michal Valko就在X上宣布，加入Meta擔(dān)任Llama首席工程師。
除了科技巨頭在搶人，國(guó)家也參與了這波搶人大戰(zhàn)。去年11月，美國(guó)總統(tǒng)拜登簽署關(guān)于安全、可靠和可信賴人工智能的行政令（Executive Order），試圖確保美國(guó)在履行承諾和管理人工智能風(fēng)險(xiǎn)方面處于領(lǐng)先地位。這份旨在建章立規(guī)的文件同時(shí)也用了相當(dāng)比例的篇幅介紹美國(guó)會(huì)如何吸引人工智能人才。
“為美國(guó)人提供他們?cè)谌斯ぶ悄軙r(shí)代所需要的技能，并吸引全世界的人工智能人才來(lái)到美國(guó) 不僅是為了學(xué)習(xí)，而是為了留在那里 這樣，未來(lái)的公司和技術(shù)就會(huì)在美國(guó)產(chǎn)生。” 拜登說(shuō)。
AI，一個(gè)少數(shù)人驅(qū)動(dòng)的行業(yè)
麻省理工學(xué)院的人工智能教授Xarly Naia曾說(shuō)過(guò)這樣一句話：“AI發(fā)展主要取決于少數(shù)尖端人才。”這句話描述當(dāng)下的AI行業(yè)再合適不過(guò)了。某種程度上說(shuō)，生成式AI的發(fā)展邏輯十分明晰，大量的錢(qián)加上極少數(shù)的天才。
作為一家估值860億美元的超級(jí)公司，OpenAI在去年11月的員工總數(shù)只有770名。馬斯克的xAI創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)加上馬斯克本人也僅有12人，其中有三分之一的華人團(tuán)隊(duì)。
距2017年論文《Attention is All you need》橫空出世不到 7年，Transformer團(tuán)隊(duì)里8個(gè)人有7個(gè)都自立門(mén)戶開(kāi)始創(chuàng)業(yè)了，憑借自己的技術(shù)背景，獲得了價(jià)值不菲的融資額。
這并不難理解。生成式AI的發(fā)展，本就是一個(gè)由極少數(shù)科學(xué)家推動(dòng)的登月時(shí)刻。他們對(duì)Scaling law和AGI有著極高的信仰，比如 Character AI CEONoam、Anthropic CEO Dario、OpenAI Ilya。天才科學(xué)家的聚集效應(yīng)，也誕生了人才密度超高的AI模型公司，比如OpenAI和Anthropic。OpenAI的
人才密度到底有多高？根據(jù)智東西的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，至少有36名前OpenAI員工離開(kāi)了公司，其中31人選擇了自主創(chuàng)業(yè)的道路。這些由前OpenAI員工創(chuàng)立的公司，迄今為止已經(jīng)籌集了超過(guò)90億美元的資金。即使拋開(kāi)Anthropic，其余人也拿到了20億美元左右的融資。
極少數(shù)天才的價(jià)值，在AI產(chǎn)品端也得到了最大程度地放大。年?duì)I收1億美元的Midjourney僅11名全職員工，其中甚至還有4個(gè)本科在讀，背后的核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)僅8人。值得注意的是，這家公司甚至沒(méi)有高額的融資背景，幾乎是白手起家。
當(dāng)一個(gè)行業(yè)處于剛剛興起的階段，人才的價(jià)值都毋庸置疑，但從未有任何一個(gè)行業(yè)，將人的價(jià)值提高到如此的高度。這是AI行業(yè)發(fā)展的重要特征。也難怪馬斯克會(huì)說(shuō)，AI的人才爭(zhēng)奪是他從業(yè)以來(lái)見(jiàn)過(guò)的史無(wú)前例的最瘋狂的一次。
