自從2011年接棒喬布斯擔(dān)任首席執(zhí)行官以來，庫克率領(lǐng)蘋果公司實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型，不僅推出了智能手表等新的產(chǎn)品類別，還進(jìn)軍了流媒體視頻等新業(yè)務(wù)，大膽嘗試將混合現(xiàn)實(shí)等新型計(jì)算納入主流。他在任時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)長于財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)CEO的平均時(shí)間，且今年63歲，年紀(jì)比許多同行都要大。照理來說，庫克是時(shí)候著手培養(yǎng)接班人了，但實(shí)際情況卻很復(fù)雜，身邊沒有既可馬上接手又能長期可用之才。
庫克并沒有對(duì)蘋果的管理團(tuán)隊(duì)作太多調(diào)整，主要還是喬布斯時(shí)代以來與他共事的親密戰(zhàn)友。除了設(shè)計(jì)師Jony Ive的高調(diào)離職，以及零售業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人Angela Ahrendts加盟數(shù)年后又離開公司，團(tuán)隊(duì)其他成員過去十年基本沒變。庫克核心圈子的主要成員跟他一樣已經(jīng)年長，也足夠富足，幾年前本就可以退休。
蘋果當(dāng)前可謂多事纏身。公司目前正在接受美國和歐盟的監(jiān)管審查，且智能手機(jī)銷量正在下滑，iPhone在華需求不振的同時(shí)，蘋果還在逐步將生產(chǎn)發(fā)展到中國之外。此外開發(fā)爆款產(chǎn)品的需求也一直存在。蘋果發(fā)布了Vision Pro和放棄電動(dòng)汽車計(jì)劃后，庫克的接班人面臨著決定性挑戰(zhàn)。
去年11月庫克在接受一檔播客節(jié)目采訪時(shí)，就接班人問題作了迄今為止最深入的探討。他表示，“我的工作是讓一些人具備接班的能力，非常希望這個(gè)人出自公司內(nèi)部。所以我的職責(zé)就是確保有幾個(gè)選項(xiàng)，供董事會(huì)選擇。”他沒有透露這些人是誰，但稱計(jì)劃“非常詳細(xì)”。
壯志不已
Toni Sacconaghi是Sanford C Bernstein一名分析師，他研究蘋果公司已有20年。他表示選擇接班人已成為投資者關(guān)注的話題。“從高管的名單看，真的看不清楚會(huì)怎么發(fā)展，”他說。“人們想知道為什么蘋果對(duì)下一任接班人這件事的透明度和曝光度不夠高，也自然會(huì)問到底有沒有一套全面周全的繼任計(jì)劃？”
幾位熟悉蘋果內(nèi)部運(yùn)作的人士最近與《彭博商業(yè)周刊》討論了這個(gè)問題。因事涉敏感事宜，他們要求匿名。這些知情人士稱，如果庫克很快辭任，幾乎肯定會(huì)由首席運(yùn)營官Jeff Williams接替他，幾年前他就是接班庫克的最熱門候選人。
但Williams今年也已61歲，只比庫克小兩歲。公司內(nèi)部人士表示，眼下他不太可能是首席執(zhí)行官的長期人眩蘋果董事會(huì)可能想要一位能像庫克和喬布斯那樣至少能再干十年的高管。“如果你五年前問我，我肯定會(huì)說Jeff Williams是最佳人選，”一位在蘋果工作多年的高管表示，“但公司更換最高管理層的速度太慢，因此誰能加入就成了問題。”
當(dāng)然，這并不是說會(huì)馬上換人。庫克的年齡可能是比標(biāo)普500指數(shù)那些科技巨頭的CEO年紀(jì)要大一些，但他并不是管理大公司中最年長的人。“如果特朗普或拜登能在80歲當(dāng)總統(tǒng)，庫克也可以在蘋果當(dāng)CEO很多年。過去CEO到了65歲，就會(huì)自然而然地退任，”一位認(rèn)識(shí)Williams的人說，“世界已經(jīng)變了。”
雖然庫克沒有透露過還會(huì)掌舵多久，但在那檔播客節(jié)目上說會(huì)擔(dān)任“一段時(shí)間”，但與他關(guān)系密切的人士相信，他至少會(huì)再擔(dān)任首席執(zhí)行官三年。他們說，庫克卸任后將成立慈善基金會(huì)，捐出他在蘋果積累的財(cái)富。
潛在人選
蘋果內(nèi)部人士稱，如果庫克真的會(huì)再呆那么久，最有可能的接班人是硬件工程主管John Ternus。在一家向來靠打造爆款產(chǎn)品引領(lǐng)行業(yè)潮流的公司里，由硬件工程專家擔(dān)任首席執(zhí)行官似乎順理成章。Ternus還不到50歲，與高管團(tuán)隊(duì)中的其他成員相比，更有可能呆很長時(shí)間，可能會(huì)像庫克一樣平穩(wěn)地再干十年或更長時(shí)間。
Ternus在蘋果內(nèi)部很受歡迎，也贏得了庫克、Williams和其他領(lǐng)導(dǎo)層的尊重。“庫克很喜歡他，他很會(huì)宣講，舉止非常儒雅，從不在電子郵件中討論爭議的事情，而且是個(gè)沉默寡言的決策者，”一位接近蘋果高管團(tuán)隊(duì)的人士表示。“他在管理上很多特質(zhì)像庫克，”前蘋果頂級(jí)硬件設(shè)計(jì)師Christopher Stringer稱，“Ternus很值得信賴，在被提拔的任何職位上從無敗績。”據(jù)一位知情人士透露，與庫克交情甚好的蘋果高管Eddy Cue曾私下告訴同事，Ternus應(yīng)該是下一任首席執(zhí)行官。
蘋果公司也在讓Ternus更多地拋頭露面，去介紹新產(chǎn)品。5月7日在iPad的發(fā)布會(huì)上，Ternus挑起大梁，介紹了新的iPad Pro和iPad Air。去年他前往歐洲討論了公司的環(huán)保舉措，這本是庫克的重點(diǎn)領(lǐng)域。但或許真正讓Ternus聲名鵲起的，是去年12月一部時(shí)長30分鐘關(guān)于芯片的電視節(jié)目采訪。一位在蘋果工作過很長時(shí)間的前高管表示，“他們讓Ternus在早間電視上談?wù)撘恍┥踔敛粚儆谧约豪媳拘械氖虑�，卻有著王者風(fēng)范。”
