科技新聞訊 9月4日消息，據(jù)外媒報道，OpenAI作為科技行業(yè)進(jìn)軍AI的旗手，正在努力轉(zhuǎn)變成一家以利潤為導(dǎo)向的公司，并同時滿足大家對AI安全性的需要。目前OpenAI正在對管理團(tuán)隊(duì)甚至組織方式進(jìn)行重大變革，希望有助于它從一些富可敵國的公司那里獲得投資。
圖：OpenAI 首席執(zhí)行官山姆奧特曼招募了一批經(jīng)驗(yàn)豐富的科技高管。
在過去數(shù)月中，AI在線聊天工具ChatGPT的開發(fā)商OpenAI聘請了一批科技高管、虛假信息甄別專家和AI安全研究人員。此外還增加了七名董事會成員，其中包括一名掌管過美國國家安全局（National Security Agency）的四星陸軍上將。同時，該公司也在努力確保其AI技術(shù)不會對人類造成嚴(yán)重危害。
OpenAI也在與 微軟、蘋果、英偉達(dá)和投資公司Thrive這樣的投資者進(jìn)行談判，以達(dá)成一項(xiàng)對其估值達(dá)1000億美元的交易。OpenAI正在考慮改變其公司結(jié)構(gòu)，以便增大對投資者的吸引力。
OpenAI作為一家位于舊金山的初創(chuàng)公司，其管理層和一些頂級研究人員之間經(jīng)歷了長期的公開沖突，但現(xiàn)在它正在努力把自身形象轉(zhuǎn)變得比較嚴(yán)肅老成，做好引領(lǐng)科技行業(yè)向AI進(jìn)軍的準(zhǔn)備。去年，圍繞公司首席執(zhí)行官山姆奧特曼 （Sam Altman）管理方式的斗爭非常令人矚目，現(xiàn)在OpenAI也試圖將淡化相關(guān)沖突。
但是，媒體對20多名現(xiàn)任和前任OpenAI員工和董事會成員的采訪表明，這種過渡相當(dāng)困難。一邊是新員工和新高管在涌入，一邊是公司的早期員工仍在流失�？焖僭鲩L并沒有解決 “OpenAI應(yīng)該是什么”這個根本問題：它究竟是為人類的利益而創(chuàng)建的尖端AI實(shí)驗(yàn)室，還是一個致力于利潤的抱負(fù)遠(yuǎn)大的行業(yè)巨頭？
新高管就位，老員工流失
目前OpenAI擁有1700多名員工，其中80%是在2022年11月ChatGPT發(fā)布之后入職的。奧特曼和公司其他高層主持了新高管的招聘工作，而新任董事長、前Facebook高管布雷特泰勒（Bret Taylor）則負(fù)責(zé)監(jiān)督董事會的擴(kuò)張。
“雖然初創(chuàng)企業(yè)必須隨著其影響力的增長而自然發(fā)展和調(diào)增，但我們意識到OpenAI正在以前所未有的速度經(jīng)歷這一轉(zhuǎn)型，”泰勒在媒體的一份聲明中表示，“我們的董事會和 OpenAI的專業(yè)團(tuán)隊(duì)仍然專注于安全地構(gòu)建可以為每個人解決難題的AI。”
一些新高管曾在其他科技公司擔(dān)任重要職務(wù)。OpenAI的新任首席財(cái)務(wù)官莎拉法瑞爾 （Sarah Friar）曾是Nextdoor的首席執(zhí)行官。OpenAI的新任首席產(chǎn)品官凱文威爾（Kevin Weil）曾擔(dān)任Twitter的產(chǎn)品高級副總裁。本尼莫（Ben Nimmo）曾在Facebook領(lǐng)導(dǎo)過與欺騙性社交媒體活動的斗爭。華金坎德拉（Joaquin Candela）曾負(fù)責(zé)監(jiān)督Facebook降低AI風(fēng)險的努力。現(xiàn)在，這他倆也在OpenAI擔(dān)任類似的角色。
OpenAI上周五還表示，克林頓擔(dān)任總統(tǒng)時期的白宮資深人士克里斯勒漢（Chris Lehane）將成為該公司全球政策負(fù)責(zé)人。他之前曾在Airbnb擔(dān)任高級職務(wù)，于今年加入了OpenAI。
但是，在2015年底一起創(chuàng)立OpenAI的13人中只剩下了三人，當(dāng)時他們的使命是創(chuàng)造通用人工智能（AGI） ，一種可以做人腦能做的任何事情的機(jī)器。這三人中有一位是公司總裁格雷格布羅克曼（Greg Brockman），他已經(jīng)請假到年底，理由是在工作了近十年后需要休假。
“這樣的人員增減是很常見的事情，但我們正處在聚光燈下，一切都被放大了。”OpenAI的首席戰(zhàn)略官杰森權(quán)(Jason Kwon) 說。“擴(kuò)大公司規(guī)模真的很難。你必須一直進(jìn)行權(quán)衡。有些人可能不喜歡這些決定。擴(kuò)大規(guī)模會讓事情復(fù)雜得多。”
從最初的非營利性研究實(shí)驗(yàn)室開始，OpenAI的宗旨就一直處于爭論之中。2018年，公司主要支持者馬斯克（Elon Musk）在與其他創(chuàng)始人發(fā)生爭執(zhí)后離開。2022年初，一群主要研究人員擔(dān)心商業(yè)力量在不成熟的時候就將OpenAI的技術(shù)推向市場，于是自己成立了AI公司Anthropic，成為了OpenAI的競爭對手。
出于類似的擔(dān)憂，OpenAI的董事會在去年年底突然解雇了奧特曼。但五天后又恢復(fù)了他的職務(wù)。
OpenAI有些員工質(zhì)疑奧特曼，有些員工不想建立一家常規(guī)科技公司更想從事尖端的研究。另外還有一些矛盾，比如OpenAI曾試圖從公開發(fā)聲批評公司的員工手里收回 OpenAI的股票，這些股票可能價值數(shù)百萬美元。結(jié)果導(dǎo)致一名研究人員憤而離職 ，此后OpenAI撤銷了這種做法。
OpenAI 的兩大驅(qū)動力
OpenAI是由兩種力量驅(qū)動的，這兩種力量并不總是相容。
一方面，該公司是由很多、很多金錢驅(qū)動的。一位知情人士表示，該公司的年?duì)I收現(xiàn)已超過20億美元。ChatGPT每周有超過2億用戶，是9個月前的兩倍。目前尚不清楚該公司每年的支出是多少，但據(jù)估計(jì)有70億美元。微軟已經(jīng)是OpenAI的最大投資者，投資額高達(dá)130億美元。
但OpenAI正在考慮對公司結(jié)構(gòu)進(jìn)行重大變更，以尋求更多投資。目前，最初的 OpenAI董事會（作為一個非營利組織成立）控制著該公司，投資者沒有進(jìn)行官方干預(yù)。三位知情人士透露說，作為新融資討論的一部分，OpenAI正在考慮做出改變，使公司結(jié)構(gòu)對投資者更具吸引力。目前新的結(jié)構(gòu)尚未確定。
OpenAI的另一股驅(qū)動力量是許多AI研究人員（包括一些OpenAI員工）對技術(shù)的擔(dān)憂。他們認(rèn)為這些技術(shù)可能有助于傳播虛假信息、推動網(wǎng)絡(luò)攻擊，甚至摧毀人類。這種緊張關(guān)系導(dǎo)致了去年11月的一場沖突，當(dāng)時包括首席科學(xué)家兼聯(lián)合創(chuàng)始人伊利亞薩茨克弗（Ilya Sutskever）在內(nèi)的四名董事會成員罷免了奧特曼。
奧特曼重新獲得公司的控制權(quán)后，公司上空籠罩著一片烏云。薩茨克弗沒有再回OpenAI工作。
薩茨克弗博士曾與另一位研究人員延雷克（Jan Leike）一起在OpenAI建立了的Superalignment團(tuán)隊(duì)，旨在探索一些方法來確保公司未來的技術(shù)不會造成危害。
今年5月，薩茨克弗博士離開了OpenAI，創(chuàng)辦了自己的AI公司。很快雷克博士也離開OpenAI，加入了Anthropic。“安全文化和流程已經(jīng)讓位于亮閃閃的產(chǎn)品了。”他說。
圖：薩茨克弗博士5月離開OpenAI，創(chuàng)辦了自己的AI公司。
其他一些人也跟隨他們走出了OpenAI的大門。
“我仍然擔(dān)心OpenAI和其他AI公司沒有適當(dāng)?shù)挠?jì)劃來管理他們籌集了百億美元以構(gòu)建的尖端AI系統(tǒng)的風(fēng)險，”最近離開該公司的研究員威廉桑德斯（William Saunders）說。
薩茨克弗博士和雷克博士的離開后，OpenAI將他們的工作轉(zhuǎn)移給另一位聯(lián)合創(chuàng)始人約翰舒爾曼（John Schulman）。之前的Superalignment團(tuán)隊(duì)聚焦于多年之后可能發(fā)生的危害，新團(tuán)隊(duì)探索了近期和長期的風(fēng)險。
OpenAI聘請了法瑞爾女士擔(dān)任首席財(cái)務(wù)官（她之前在Square擔(dān)任過相同的職位），威爾先生擔(dān)任首席產(chǎn)品官。
圖：OpenAI為ChatGPT推出了一項(xiàng)新功能，名為“代碼解釋器”。
一些前高管因簽署了保密協(xié)議而要求匿名接受采訪，他們認(rèn)為OpenAI之前的麻煩未必就煙消云散了。其中三人提到了亞歷山大馬德利（Aleksander Madry），他曾經(jīng)在OpenAI領(lǐng)導(dǎo)的Preparedness團(tuán)隊(duì)旨在探索災(zāi)難性的AI風(fēng)險。對于他和他的團(tuán)隊(duì)如何融入更大的組織出現(xiàn)了一些意見分歧之后，馬德利博士轉(zhuǎn)向了另一個研究項(xiàng)目。
隨著一些員工離職，他們被要求簽署法律文件如果他們公開批評公司，他們將失去OpenAI的股票。這在員工中引發(fā)了新的擔(dān)憂，即便后來公司撤銷了這種做法，擔(dān)憂也沒有消散。
6月初，研究員托多爾馬爾科夫（Todor Markov）在公司的內(nèi)部消息系統(tǒng)上發(fā)布了一條消息，宣布他因?yàn)楣镜倪@種做法而辭職。
他說，OpenAI的領(lǐng)導(dǎo)層在這個問題上一再誤導(dǎo)員工。正因?yàn)槿绱�，他覺得不能相信公司的領(lǐng)導(dǎo)層會建立通用人工智能AGI 這與公司董事會在解雇奧特曼時所說的話是一致的。
“你經(jīng)常談到我們有責(zé)任安全地發(fā)展AI，并廣泛地分配它帶來的裨益，”他寫道。“我們?nèi)绾蜗嘈拍隳艹袚?dān)起這個責(zé)任？”
圖：美國國家安全局前主管、退役將軍保羅中曾根是OpenAI董事會的幾名新成員之一。
幾天后，OpenAI宣布美國退役陸軍將軍保羅中曾根（Paul M. Nakasone）加入其董事會。近日在一次采訪中，有人問他如何看待這個新環(huán)境。
“有些人覺得我是剛接觸AI，其實(shí)我對AI并不陌生，“他在接受電話采訪時說。“我管理過美國國家安全局。多年來，我一直在處理相關(guān)事情。
上個月，在OpenAI主持新的安全工作的聯(lián)合創(chuàng)始人舒爾曼博士也從公司辭職，加入了 Anthropic。他表示想重新回到可以“親自動手”的技術(shù)工作上。（編譯/云開）
