劃重點
01月之暗面公司宣布業(yè)界頂尖的語音技術專家微軟亞洲研究院前首席研究經(jīng)理譚旭加入，助力研發(fā)更先進的智能助手Kimi。
02Kimi近日開啟了語音通話功能的灰度測試，提供英語陪練和模擬面試兩個專門的對話場景。
03由于大模型人才爭奪戰(zhàn)的激烈程度，月之暗面、字節(jié)跳動等公司紛紛開出高薪聘請頂尖技術人才。
04與此同時，頭部科技公司、互聯(lián)網(wǎng)大廠和明星獨角獸之間的人才流動持續(xù)不斷。
05目前，月之暗面的規(guī)模還不足200人，各大公司都在積極爭奪更多優(yōu)秀人才。
以上內容由騰訊混元大模型生成，僅供參考
每經(jīng)記者：楊昕怡每經(jīng)編輯：文多
前沿技術的比拼中，人才極為重要。
10月24日，《每日經(jīng)濟新聞》記者從“月之暗面”公司方面證實，業(yè)界頂尖的語音技術專家微軟亞洲研究院前首席研究經(jīng)理譚旭已正式加入月之暗面，將和團隊一起為Kimi用戶研發(fā)更加先進和好用的智能助手。
圖片來源：視頻截圖
《每日經(jīng)濟新聞》記者也注意到，Kimi近日開啟了語音通話功能的灰度測試。與之對應的是，月之暗面多次對外表態(tài)堅定追逐多模態(tài)，例如在今年5月的第五屆上海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年50人論壇上，月之暗面創(chuàng)始人楊植麟表示，多模態(tài)是公司當前持續(xù)的重點投入方向。
在技術飛速更新迭代的大模型領域里，人才密度往往是公司模型、產(chǎn)品能否跟上腳步、進而領先競爭對手的關鍵因素。
“最重要的本質還是人。”英諾天使基金合伙人王晟曾在接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪時曾表示，投資AI早期項目時，考察重點在于團隊，“在（創(chuàng)業(yè)）方向基本一致時，投資人覺得最重要的就是團隊因素”。
招聘市場上的波動則更為直觀地反映出大模型人才爭奪戰(zhàn)的激烈程度。脈脈人才智庫的數(shù)據(jù)顯示，隨著ChatGPT聲名大噪，2023年3月，大模型崗位招聘指數(shù)（該數(shù)據(jù)越大，說明招聘崗位量越高）達到2023年以來的峰值，為87.15。
與此同時，頭部科技公司、互聯(lián)網(wǎng)大廠和明星獨角獸之間的人才流動沒有一刻不在持續(xù)著。對于這群最先踏入新時代的AI玩家來說，誰都想集結一支“最強戰(zhàn)隊”，去實現(xiàn)更多未知的可能性。
發(fā)力語音交互，月之暗面麾下再添一員大將
兩篇關于“Transformer-XL”與“XLNet”重要論文的第一作者、中國35歲以下NLP（自然語言處理）領域引用量最高的研究者類似的諸多頭銜讓楊植麟的第二次創(chuàng)業(yè)在一開始就頗受業(yè)內關注。
2023年6月，月之暗面剛成立不久，就完成了超2億美元（約合人民幣14.2億元）的天使輪融資，投后估值約為3億美元（約合人民幣21.4億元）。最新的一筆融資在今年8月，月之暗面獲超3億美元融資，此輪融資也將月之暗面的估值推到了33億美元（約合人民幣235.0億元）的高位。
圖片來源：網(wǎng)頁截圖
人才隨著資金彈藥一起涌來。10月24日，《每日經(jīng)濟新聞》記者從月之暗面方面了解到，微軟亞洲研究院前首席研究經(jīng)理譚旭已正式加入月之暗面，據(jù)介紹，他“主要是幫助Kimi打造更自然、更流暢的語音交互體驗”。
公開資料顯示，譚旭研究領域為深度學習、語言/語音/音樂處理以及AI內容生成，在AI學術會議發(fā)表論文100余篇，出版學術專著《神經(jīng)語音合成》。
他開發(fā)的機器翻譯系統(tǒng)在中英翻譯上達到人類水平，并在WMT機器翻譯比賽中獲得多項冠軍。同時，譚旭的研究成果也在Azure、Bing等微軟重要產(chǎn)品中得以應用。
同時，《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，Kimi在語音功能上也有了新的進展，現(xiàn)已開啟語音通話功能的灰度測試。對此，月之暗面方面向記者表示，除了常規(guī)的對話之外，目前該功能還提供英語陪練和模擬面試兩個專門的對話場景。
實測Kimi、豆包和通義千問的語音功能后，《每日經(jīng)濟新聞》記者發(fā)現(xiàn)，目前Kimi的語調、語音內容自然且口語化，但它是三者中唯一需要使用者手動打斷對話的產(chǎn)品，其余兩款產(chǎn)品均可實現(xiàn)智能打斷。
“智能打斷和方言、口音辨別都是在語音模型里比較難訓練的能力。”一位大模型技術人員向《每日經(jīng)濟新聞》記者表示，除了單獨訓練一個輔助實現(xiàn)打斷功能的模型，有端到端能力的模型可以壓縮響應時間，實現(xiàn)實時語音打斷。
在今年5月的OpenAI春季發(fā)布會上，新發(fā)布的GPT-4o展示了其更為流暢、自然和智能的語音交互功能。在帶來更新體驗的背后，是GPT-4o通過端到端訓練了一個全新的模型，能夠同時處理文本、視覺和音頻輸入輸出。
大模型人才爭奪戰(zhàn)進行時，誰能組成“最強戰(zhàn)隊”？
這是一個極度渴望人才的行業(yè)，人等同于戰(zhàn)斗力。于是，頭部科技公司、互聯(lián)網(wǎng)大廠和明星獨角獸之間的人才流動在大模型業(yè)內屢見不鮮。
這一點從多個創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)始人的履歷中便可窺見一二。例如，“AI六小龍”之一的MiniMax公司的創(chuàng)始人閆俊杰，曾擔任商湯科技副總裁，階躍星辰創(chuàng)始人姜大昕曾是微軟全球副總裁、微軟亞洲互聯(lián)網(wǎng)工程研究院的首席科學家。
此外，類似谷歌“TensorFlow”平臺前核心創(chuàng)始成員潘欣去年加入“零一萬物”公司擔任首席架構師、阿里通義千問大模型技術負責人周暢離職，這樣的成熟技術人才的就職變動也是業(yè)內“尋常事”。
《每日經(jīng)濟新聞》記者從字節(jié)跳動內部人士處確認，原零一萬物核心成員黃文灝在今年8月加入“Seed”團隊，匯報對象為大模型團隊負責人朱文佳。
對此，零一萬物回應《每日經(jīng)濟新聞》記者表示，黃文離職是因有其他追求。“近期，有多位負責模型訓練、多模態(tài)和產(chǎn)品的，（具備）國際頂尖大廠履歷的高階負責人加入零一萬物，已經(jīng)履職數(shù)月，為零一萬物的模型和產(chǎn)品的持續(xù)迭代升級和商業(yè)化探索注入新動能。”零一萬物方面介紹。
招聘市場上的數(shù)據(jù)也印證了各大企業(yè)對大模型人才的爭奪日趨激烈。脈脈人才智庫的數(shù)據(jù)顯示，ChatGPT的走紅迅速引發(fā)了國內市場的“搶人大戰(zhàn)”，2023年3月，大模型崗位招聘指數(shù)達到2023年以來的峰值。其中，技術人才最為炙手可熱。2024年1月～7月，大模型領域熱招崗位的前10位中有9個為技術崗位，算法工程師是新發(fā)崗位量最多的。
各大團隊都以高薪向高學歷技術人才伸出橄欖枝。脈脈人才智庫的數(shù)據(jù)顯示，在大模型領域的人才招聘中，要求碩士及博士學位的崗位占比達29.66%，顯著高于新經(jīng)濟行業(yè)平均水平的11.28%；據(jù)2024年1月7月的數(shù)據(jù)，大模型領域算法相關崗位平均月薪超6.75萬元，位居高薪崗位第一。
今年7月，字節(jié)跳動面向2024年9月至2025年8月畢業(yè)的博士群體開啟了“筋斗云人才計劃”，這是繼“Top Seed人才計劃”后另一AI人才專項招聘計劃；騰訊、百度等互聯(lián)網(wǎng)巨頭也開啟了大模型技術人才專項招聘計劃。
根據(jù)脈脈人才智庫的調研，在2024年1月7月，大模型新發(fā)崗位量最高的10家企業(yè)中，字節(jié)跳動位列第一。字節(jié)跳動招聘官方公眾號在10月22日發(fā)布報告稱，2025屆校招中，報錄比最高的前兩個崗位分別是大模型技術專家和AI算法工程師（如下圖）。
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一位業(yè)內人士向《每日經(jīng)濟新聞》記者透露，目前月之暗面的規(guī)模還不足200人，“感覺大家還是在搶人才（的階段）”。古語有“兵在精不在多”，相信在大模型領域里，無論是月之暗面這樣的創(chuàng)業(yè)公司還是字節(jié)這樣的互聯(lián)網(wǎng)巨頭，現(xiàn)在都對擁有更多的精兵強將野心勃勃。
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