近日，浙江寧波市教育局官網發布 關于征求《寧波市中小學（幼兒園）教師退出機制實施辦法（征求意見稿）》意見的公告。

《辦法》將適用于寧波市公辦中小學（幼兒園）在編教師，擬對未能聘任上崗、考核不合格、違反師德或因其他原因等不能勝任（堅持）教學崗位工作的教師，予以退出。教師退出渠道包括待崗、轉崗、離崗退養、解聘。

意見稿中提到，可予以待崗的有五種情況，比如：經考核認定不適合教學工作，新教師規范化培訓考核不合格，學年度考核不合格。

可予以解聘的共有七種情況，比如： 學年度考核不合格且不同意待崗、轉崗，或連續兩年學年度考核不合格；試用期考核不合格。

有下列情形之一的教師，學校應予以解聘：

（一）因違反中小學（幼兒園）教師職業道德、受到刑事處罰或其他原因，受到開除處分的;

（二）因性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒、賣淫、嫖娼、賭博等可能危害學生身心健康的違法犯罪行為受到治安管理處罰或被依法判處刑罰的；

（三）法律、法規、規章或其他依法制定的規范性文件規定的應予以解聘的其他情形。

關于征求《寧波市中小學（幼兒園）教師退出機制實施辦法（征求意見稿）》意見的公告

為深化新時代教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，激發教師隊伍活力，根據《中華人民共和國未成年人保護法》《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》《事業單位人事管理條例》《中小學教師違反職業道德行為處理辦法（2018年修訂）》《幼兒園教師違反職業道德行為處理辦法》等法律法規及政策的規定，寧波市教育局擬制了《寧波市中小學（幼兒園）教師退出機制實施辦法（征求意見稿）》，現面向社會公開征求意見。如有意見建議，請通過以下方式之一反饋：

1.電子郵箱：261120342@qq.com;

2.傳真：0574—89186383;

3.郵寄地址：寧波市寧穿路2001號寧波市教育局人事處(郵編315066)。

意見建議反饋截止時間為2022年11月21日。

寧波市中小學（幼兒園）