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線上培訓(xùn)一般如何進(jìn)行?搭建專屬網(wǎng)校直播平臺(tái)進(jìn)行培訓(xùn)!

網(wǎng)校系統(tǒng)搭建 云朵課堂:陌飛 最后更新于:2020年04月16日 20:43:25 2 4128
云朵網(wǎng)校系統(tǒng)

隨著目前線上培訓(xùn)的不斷發(fā)展,越來越多的機(jī)構(gòu)和個(gè)人老師紛紛加入到了線上課堂直播的行列,開展線上業(yè)務(wù)就成了必經(jīng)之路,那么,線上培訓(xùn)一般如何進(jìn)行呢,云朵課堂告訴您。

做線上培訓(xùn)必須先有自己的線上教學(xué)平臺(tái),如果自身沒有財(cái)力搭建直播平臺(tái),選擇第三方平臺(tái)就成了適合的途徑.云朵課堂正是為教育機(jī)構(gòu)提供直播平臺(tái)的。

線上培訓(xùn)一般如何進(jìn)行?搭建專屬網(wǎng)校直播平臺(tái)進(jìn)行培訓(xùn)! 線上培訓(xùn)軟件開發(fā) 如何進(jìn)行網(wǎng)上教育 如何進(jìn)行線上教學(xué) 如何做好線上培訓(xùn) 如何進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)視頻教學(xué) 線上培訓(xùn)平臺(tái)搭建 線上線下教育結(jié)合模式 在線教育公司有哪些 在線授課平臺(tái)軟件 第1張

進(jìn)行線上培訓(xùn)要選擇好的平臺(tái)

云朵課堂大多數(shù)員工都是來自于尚德機(jī)構(gòu)、新東方,對(duì)啊網(wǎng)等教育機(jī)構(gòu),擁有著非常豐富的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)研發(fā)能力。

并且該課堂還是一家專業(yè)的企業(yè)直播平臺(tái)技術(shù)提供商,其搭建的企業(yè)直播功能是使用的獨(dú)立域名,公司可以擁有自己的獨(dú)立版權(quán)。

并且該平臺(tái)還可以實(shí)現(xiàn)員工的學(xué)習(xí)記錄,做題、分?jǐn)?shù)、考試人數(shù)、測(cè)驗(yàn)記錄、通過率數(shù)據(jù)。

還具有員工積分獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置、積分兌換規(guī)則、獲取規(guī)則,可以幫助公司更加的管理員工的培訓(xùn)情況。

利用云朵課堂系統(tǒng)更好地開展培訓(xùn)

一、線上培訓(xùn)開展方便,節(jié)約成本

傳統(tǒng)培訓(xùn)方式要求員工聚集到同一個(gè)地方面對(duì)面培訓(xùn),培訓(xùn)工作難度較大,消耗人力物力大,不易開展。

而線上培訓(xùn)作為一個(gè)目前非常熱門的學(xué)習(xí)模式,不但能夠跨越空間的限制,同時(shí)也讓培訓(xùn)學(xué)習(xí)也更加有趣和有效,云朵課堂就是一個(gè)優(yōu)秀的一站式企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)。

二、品牌口碑,獨(dú)立版權(quán)

云朵課堂是一家最懂培訓(xùn)業(yè)務(wù)的在線教育培訓(xùn)技術(shù)提供商,傳統(tǒng)線下培訓(xùn)向線上培訓(xùn)轉(zhuǎn)型的拓荒者,無需技術(shù)研發(fā),即刻擁有自己的內(nèi)訓(xùn)平臺(tái),國(guó)內(nèi)在線教育培訓(xùn)的領(lǐng)航者。

打造了中稅網(wǎng)、中天運(yùn)、雅潔五金等大型公司線上培訓(xùn)平臺(tái)

云朵課堂打造屬于企業(yè)自己的私有網(wǎng)校平臺(tái),使用獨(dú)立域名,擁有自己的獨(dú)立版權(quán);

三、個(gè)性化設(shè)計(jì)、打造專屬風(fēng)格

網(wǎng)頁自己設(shè)計(jì),頁頭頁尾、輪播圖、網(wǎng)頁模板完全自主網(wǎng)校風(fēng)格;

管理權(quán)限的多級(jí)劃分,區(qū)分不同等級(jí)的管理者。

四、直播錄播,多形式教學(xué)

多形式教學(xué)功能穩(wěn)定流暢的在線學(xué)習(xí)。三分屏直播、桌面共享直播、攝像機(jī)直播,幾大直播場(chǎng)景應(yīng)有盡有文字、音頻、視頻互動(dòng),隨時(shí)溝通ppt、點(diǎn)名、隨堂測(cè)試,完全場(chǎng)景化教學(xué);

錄播轉(zhuǎn)碼、存儲(chǔ)、分發(fā)、播放、章節(jié)劃分、筆記、評(píng)論、練習(xí)、課程測(cè)驗(yàn)、錄播彈題;從員工維度(學(xué)習(xí)記錄,課程上課統(tǒng)計(jì),上課 時(shí)長(zhǎng)統(tǒng)計(jì));

五、題庫測(cè)試,數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)兩不誤

題庫維度(做題、測(cè)驗(yàn)記錄、考試人數(shù)、分?jǐn)?shù)、通過率數(shù)據(jù));

運(yùn)營(yíng)維度(課程評(píng)論數(shù)據(jù)、論壇員工討論心得);

獎(jiǎng)勵(lì)維度(員工積分獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置、獲取規(guī)則、積分兌換規(guī)則)四大維度出發(fā)去進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理。

幫助需要線上培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)搭建一個(gè)私有化的內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)。

線上培訓(xùn)一般如何進(jìn)行,選擇平臺(tái)很關(guān)鍵。云朵課堂是北京昱新科技開發(fā)的一套在線教學(xué)系統(tǒng)。系統(tǒng)可以提供諸如直播教學(xué),錄播授課,考試題庫,學(xué)員管理,財(cái)務(wù)管理,招生營(yíng)銷,問答社區(qū),教學(xué)網(wǎng)站等多種需求,無論是教育機(jī)構(gòu)還是個(gè)人老師均可通過該系統(tǒng)搭建自己的獨(dú)立網(wǎng)校平臺(tái),如有其他疑問,請(qǐng)聯(lián)系在線客服。

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線上培訓(xùn)一般如何進(jìn)行,員工培訓(xùn)有以下幾個(gè)流程:
(1)培訓(xùn)需求評(píng)估。培訓(xùn)需求評(píng)估分為三個(gè)層面:組織層面分析、工作狀況層面分析、員工層面分析。
(2)制定與實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。制定培訓(xùn)計(jì)劃包括制定培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)媒體、培訓(xùn)地點(diǎn)、課程內(nèi)容簡(jiǎn)介、相關(guān)案例和各種活動(dòng)。
在完成了培訓(xùn)計(jì)劃的制定后,就可以進(jìn)行對(duì)培訓(xùn)要解決的問題制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃、設(shè)置課程,選擇培訓(xùn)方式、落實(shí)培訓(xùn)人員及地點(diǎn)。
(3)培訓(xùn)效果評(píng)估與轉(zhuǎn)化。主要包括對(duì)課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)效果的評(píng)估,以及對(duì)受訓(xùn)者回到工作崗位后工作狀況的定期跟蹤反饋,
測(cè)定受訓(xùn)者能否明顯改善自己的工作態(tài)度與效率,能否將培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為具體的工作績(jī)效;
對(duì)比受訓(xùn)者在受訓(xùn)前后的工作情況,建立受訓(xùn)員工的素質(zhì)檔案,為下一步培訓(xùn)做好準(zhǔn)備工作。
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線上培訓(xùn)一般如何進(jìn)行
1、組織架構(gòu)
一場(chǎng)培訓(xùn)的開始需要有方案亦需要有組織人員,用人單位首先確定該培訓(xùn)的參加人員,細(xì)化至部門、組織、崗位等等。一場(chǎng)在線培訓(xùn)的主體是“參加培訓(xùn)的人”,系統(tǒng)平臺(tái)為此而服務(wù)。
2、人員調(diào)查
培訓(xùn)前用人單位了解各部門的職責(zé)與職能的程度,根據(jù)工作情況確立工作缺漏點(diǎn),哪一塊需要查缺補(bǔ)漏的地方,開始計(jì)劃培訓(xùn)方案,加速職員教育。
3、培訓(xùn)計(jì)劃
培訓(xùn)需求調(diào)查——培訓(xùn)方案制定——培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施——培訓(xùn)效果評(píng)估——培訓(xùn)結(jié)果量化。 根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)人心所向的需求制定對(duì)應(yīng)的培訓(xùn),杜絕低質(zhì)無效的培訓(xùn)。整合線上線下培訓(xùn),線上管理所有的培訓(xùn)數(shù)據(jù)。
4、線上培訓(xùn)
職員通過平臺(tái)開始線上培訓(xùn),用人單位管理員或平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專員對(duì)每位職員的情況發(fā)放必修課,另可在公共課堂與實(shí)時(shí)課堂學(xué)習(xí)其他知識(shí)。平臺(tái)課程課件包含視頻(MP4、flv、swf等)、文檔(word、PPT、Excel等)等等形式課件供學(xué)。
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