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200人電銷團隊,不同角色應該看什么數(shù)據(jù)

培訓機構線上招生運營策略 云朵課堂 最后更新于:2022年02月25日 16:56:46 0 3977
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200人的電銷團隊,不同的角色應該看什么數(shù)據(jù)

在職業(yè)教育的過去十年中,電話銷售無疑是最有效率的銷售方式,其底層邏輯就是可以快速復制,實現(xiàn)可規(guī)?;脑鲩L。欲想實現(xiàn)可規(guī)?;脑鲩L,標準化流程、數(shù)據(jù)化運營是必不可少的。近期和多個電銷團隊負責人溝通,發(fā)現(xiàn)大家有一個共識是數(shù)據(jù)是重要的,但是每個人認知的維度也各有不同,今天和大家分享一下我的理解。

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首先,我們先看一下團隊基本情況,一個200人的電銷團隊,大致的組織架構,10個人的市場團隊,10個人的運營團隊,兩個90人的軍團,每個軍團下設6個團隊,每個團隊15人,具體的團隊可能會根據(jù)實際稍有不同,但大方向上應該偏差不大。市場部負責流量,有SEM、SEO、文案、設計等崗位,運營團隊包括質檢、活動策劃、數(shù)據(jù)分析等崗位。電銷團隊有兩個軍團長和12個人的管理。市場部通過大搜、信息流、SEO三種方式獲客,在線客服使用機器人,每個銷售每天大約8-10條數(shù)據(jù)。

第二,以下是整個過程中的一些數(shù)據(jù),

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林林總總一共50個數(shù)據(jù),我們可以有不同的看數(shù)據(jù)的維度,今天我們選擇的維度是角色,不同的角色都需要看什么樣的數(shù)據(jù),其他的維度我們有機會再討論。

1.總經(jīng)理

總經(jīng)理大約需要看5個數(shù)據(jù),消費、機會、成交、流水、ROI 。作為總經(jīng)理,第一個應該關心的數(shù)據(jù)是ROI,因為這是項目的生命線,就目前的市場環(huán)境來講,50%是生命線,如果超過了50%,就極度危險了,再去掉銷售成本、教學成本、運營成本、稅等成本,這樣的項目大概率是不賺錢的。同時ROI也是衡量一個項目是否可規(guī)?;鲩L最重要的目標,ROI控不住,盲目擴張只有死路一條;第二個核心的數(shù)據(jù)是流水和成交,通過對轉化率(成交/機會)、ARPU(流水/成交)值的同比、環(huán)比、互比,來了解軍團長的工作完成情況;第三個核心數(shù)據(jù)是消費和機會,同樣的方式來考量市場部老大的工作。

2.銷售老大

銷售老大看三類指標,過程指標、效能指標和結果指標。過程指標看首咨量、當期回訪、跨期回訪、公海領取、呼出、接通、通話時長,這些指標取決于團隊的努力程度,通過同比、互比來獎勵優(yōu)秀團隊或個人,懲罰、優(yōu)化落后的團隊或個人;效能指標看首咨有效率、首咨轉化率、意向率、當期轉化率、跨期轉化率、客單價,這些指標取決于銷售的能力,通過數(shù)據(jù)分析出團隊、個人的薄弱環(huán)節(jié),然后針對性的進行分析、培訓、演練、實踐、考核閉環(huán)培養(yǎng)體系,來提升團隊的效能指標;最后看結果指標,首咨數(shù)、有效數(shù)、意向、成交、流水,上述的過程數(shù)據(jù)和效能數(shù)據(jù)如果好的化,結果指標必然好看;如果結果指標不理想,就回溯追源到過程指標和效能指標,通過同比、環(huán)比、互比來找到問題所在。

3.市場老大

市場老大首先看各個渠道(SEM、信息流、SEO、新媒體等)的機會數(shù)量、有效數(shù)量、成交單數(shù)、成交金額、花費金額、預算消耗、市場費比、機會占比,通過同比、環(huán)比和互比,來決定各個渠道的方案和預算;第二看每個渠道中不同賬戶的展示、點擊、消費、觸達、留存、跳出、發(fā)起對話、有效對話、在線機會、注冊機會、留言機會,總機會,通過同比、環(huán)比、互比進行分析,通過分析進而知道市場人員的實際工作情況。

這是整篇文章的上篇,針對高管團隊看數(shù)據(jù)的個人認知,中篇會和大家討論中層干部看數(shù)據(jù)的方法,下篇會分享一個實際的案例。同時歡迎大家多多交流,可以掃描添加微信號碼,如果大家有需要且必要的話,屆時建一個群來供大家共同學習交流。

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