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培訓形式有幾種-培訓需求分析-如何進行線上培訓

培訓機構線上招生運營策略 橘子味 最后更新于:2023年01月30日 11:05:48 0 2628
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為了讓學員獲取更多的知識,很多企業都會對員工進行培訓,而培訓形式也不是單一的,而是需要根據實際情況選擇合適的培訓形式。那么下面就來詳細看看培訓形式有幾種?

培訓形式有幾種-培訓需求分析-如何進行線上培訓 線上教學都有哪些方式 授課方式有哪些形式 如何進行線上授課 第1張1.講授法

講授法屬于傳統訓練方式,優點是使用方便,訓練者可以全程掌控。缺點是信息傳遞單向,反饋效果差。常用于一些概念性知識的訓練。

2. 視聽技術法

現代視聽技術(如投影儀、DVD、錄像機等工具)對員工進行培訓。優點是利用視覺和聽覺的感知方式,直觀鮮明。而學生的反饋和實踐較差,生產和采購成本較高,容易過時。多用于企業概況、技能傳授等培訓內容,也可用于概念性知識培訓。

3. 討論法

根據成本和操作的復雜程序,可分為一般小組討論和研討會兩種方式。研討會大多以專題講座為主,允許學生在中途或會后與主講人交流。

優點是信息可以向多個方向傳遞。與講授法相比,反饋效果更好,但成本較高。小組討論法的特點是多向信息交流,學生參與度高,成本低。大部分用于鞏固知識,訓練學生分析解決問題的能力和人際交往能力,但應用對培訓老師要求較高。

4. 案例研究法

通過向學員提供相關的背景信息,他們可以找到合適的解決方案。該方法成本低,反饋效果好,能有效培養學生分析問題和解決問題的能力。另外,最近的培訓研究表明,案例和討論也可以用于知識培訓,效果更好。

5、角色扮演法

角色扮演法是指在培訓過程中讓學員扮演某種特定的角色,以這種角色的身份去實施培訓的一種培訓方法。角色扮演法可以是針對某一個環節,如讓學員去扮演某個角色完成一項任務。

這種教學方法類似于互動中的角色扮演法,只不過作為教學模式的角色扮演法要求更高。

6、道具教學法

道具教學法是指以特定對象為教學工具,圍繞特定對象進行訓練的方法。道具教學法有時也叫道具法,但道具有時是假的,有時是真的。財務管理培訓中的沙盤模擬實際上就是道具教學。

7、游戲活動法

游戲活動法是在訓練過程中引入游戲和競技活動,讓學生在實際操作中感受和體驗的一種教學方法。


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