教育機構如何讓用戶轉發活動？這幾個方法你要知道
營銷活動千千萬，微信轉發占一半。
這是目前營銷活動的一個現象，一個是因為微信人群基數確實大，另一個是因為我們做活動的的確確非常需要推廣。而邀請好朋友幫忙轉發朋友圈，是常用的營銷方式之一，但是相信對很多人來說，這種轉發朋友圈的行為大家內心還是非常抗拒的，無論是自己轉發，還是收到好友的請求。
至于原因，一個是在朋友圈發營銷廣告，覺得會影響自己的形象，被好友屏蔽；另一方面，大家對這種直接營銷行為，是天然的拒絕，很根本地認為，就是想讓我們買產品，然后他們獲利。但如果轉換角色，我們去作為活動的組織者、運營者，需要通過微信社交開展裂變，如何提高用戶轉發效率呢？
1、利他性
我們作為活動的運營者，不僅要站在組織者的角度，還要站在用戶的角度。
轉發活動推廣，對于朋友圈好友來說這只是一條垃圾信息。轉發多了朋友圈好友都會略過，更別說私信給好友。
因為只看了轉發用戶的狀態，沒看到點開推廣信息用戶的狀態。也就是說轉發的用戶能獲得獎勵，那為什么點開查看的用戶不能獲得獎勵呢？比如轉發該活動內容，你會獲得15元優惠券，點擊的好友也能獲得1到10元的優惠券。
比如某APP，邀請好友注冊，自己可以獲得20元優惠券，好友獲得一次抽獎機會和50元優惠券。
2、強關系營銷性
說到強關系營銷大家首先想到的是什么？保險？理財？
這些產品在營銷時確實需要強關系，這樣更容易售賣。我們在賣課程時，做活動也可以利用這個。因為在用戶需要，且能獲得優惠時，按照活動規則去轉發，大家首先都只會轉發給關系比較好的朋友或者家人親戚。
比如某多多的砍價、幫忙點擊獲得抽獎機會；或買票軟件的幫忙加速，這些活動就是利用了社交裂變中的強關系。但這類型活動開展時很消耗用戶的人際關系，所以不易開展過多，需要把握好用戶的心理以及制定好規則、獎勵等。
3、炫耀心理
虛榮是人性的弱點之一，通過炫耀的外在表現。在做營銷活動時，就可以利用人們的這種心理，來促使用戶轉發朋友圈的行為。具體可以怎么做呢？
通過參與活動，讓用戶獲得一種物質或精神上的成就，再引導用戶自發將消息分享給他人。比如直播課程結束時，我們可以頒發結業證書；在遇上成績優秀且有一定影響力的學員，我們可以頒發榮譽聘書。
4、攀比心理
用戶的攀比心理基于對自己所處階層、身份地位的認同，從而在同階層人群中表現出消費，想炫耀的心理，攀比的心理更在乎“你有我也有”。
在活動設計中，就可以參考人們的這種心理策劃活動。比如設計排行榜、等級制度，對于排名靠前的人，就可能產生主動分享的行為。比如單詞學習數排行、微信運動等。
如何讓用戶不抗拒轉發朋友圈，在各種轉發盛行的時代，確實比較難。但學咖兔相信，只要抓住用戶心理，輔之真誠的運營服務，一切皆有可能。
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訪客
- 教育機構如何讓用戶轉發活動？這幾個方法你要知道
教育機構如何讓用戶轉發活動？培訓機構做好老用戶的維護和運營，邀請老用戶做轉介紹成功率就會高很多，但很多機構在發展運營過程中都不是很重視老用戶的轉介紹，導致白白浪費了很多優質的老客戶資源。
在互聯網紅利逐漸消失的時代背景下，教培企業要怎樣才能實現有效的轉介紹呢？
獲取一個新顧客的成本，是留住老顧客的5-10倍。
與其他外部營銷相比，老用戶的轉介紹具有成本低、效率高、建立信任關系快等優勢，有利于幫助機構有效減少時間成本和經濟成本，并且帶來業績和口碑的雙贏。
做好老用戶的維護和運營，邀請老用戶做轉介紹成功率就會高很多，但很多機構在發展運營過程中都不是很重視老用戶的轉介紹，導致白白浪費了很多優質的老客戶資源。
在互聯網紅利逐漸消失的時代背景下，教培企業要怎樣才能實現有效的轉介紹呢？
轉介紹的關鍵性因素，概括起來主要有以下幾點決定因素：
1、高質量的教學服務品質，這是決定老用戶主動進行轉介紹的基礎，能夠品牌打造良好的口碑影響
2、個性化的服務，服務質量也是決定老用戶轉介紹的關鍵，只有滿足用戶需求，解決用戶痛點，讓用戶感受到溫暖，才能促進用戶轉介紹
3、營銷活動設計，轉介紹活動一般需要機構策劃營銷活動，在過程中進行的引導，激勵用戶轉介紹
4、領袖型用戶公關，篩選出社群內的KOL，讓他發動老用戶進行轉介紹，提升轉介紹成功概率
有吸引力的激勵，用戶都有占便宜、從眾的心理，因此可以通過激勵機制的設置來提升用戶的轉介紹。 - 贊同 0 0 發布于 2年前 (2023-01-30) 評論
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訪客 回答于11-29
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訪客 回答于11-29
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