目前很多企業(yè)在培訓(xùn)方面都有一定的困難，這些困難會(huì)導(dǎo)致企業(yè)，很難形成一個(gè)相對完善的良性循環(huán)的人才培養(yǎng)體系，在培訓(xùn)中，企業(yè)往往達(dá)不到預(yù)期的效果，員工往往隨意對待企業(yè)的培訓(xùn)情緒，在他們眼里，認(rèn)為是一種徒勞的形式，對自己的實(shí)際改善沒有幫助，但只有企業(yè)才知道不是形式主義，但是由于沒有相應(yīng)的企業(yè)培訓(xùn)體系提供解決方案，所以無法達(dá)到預(yù)期的效果，很多勞動(dòng)密集型企業(yè)，如集團(tuán)企業(yè)、生產(chǎn)型企業(yè)，員工數(shù)量多、崗位多，很難分崗位、分部門管理組織培訓(xùn)，相對來說，組織培訓(xùn)的時(shí)間成本也很高，這讓很多企業(yè)無法承受員工的工作時(shí)間被學(xué)習(xí)占用，培訓(xùn)信息存儲(chǔ)繁瑣，組織成本過高，員工學(xué)習(xí)效率低。

一、培訓(xùn)系統(tǒng)功能

云朵課堂培訓(xùn)系統(tǒng)是專門為復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)的，用于企業(yè)培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)，有效區(qū)分企業(yè)的等級、職能、部門所需的學(xué)習(xí)資料。

1、課程管理

通過云朵課堂 培訓(xùn)系統(tǒng)各類學(xué)習(xí)資料的高效存儲(chǔ)，幫助企業(yè)建立自己的知識庫，隨時(shí)方便閱讀。

2、考試培訓(xùn)雙軌制

云朵課堂 培訓(xùn)系統(tǒng)具有考試和培訓(xùn)的雙系統(tǒng)，這意味著除了培訓(xùn)之外，還可以組織在線考試，員工可以使用手機(jī)瀏覽器、微信、電腦、pad等設(shè)備順利參加考試，解決了企業(yè)遠(yuǎn)程管理考試的問題。

云朵課堂培訓(xùn)系統(tǒng)可以簡單快速的生成高質(zhì)量的試卷，這些試卷易學(xué)易用，符合教學(xué)要求，系統(tǒng)采用分布式微架構(gòu)，可以最大化配置，提高負(fù)載能力，具有高并發(fā)性，甚至大規(guī)模員工考試。

3、在線管理

培訓(xùn)計(jì)劃、課件資源管理、課程安排、在線學(xué)習(xí)、互動(dòng)問答、做筆記、查看課程進(jìn)度、課后考試、結(jié)業(yè)證書、資源共享、完成學(xué)習(xí)過程，可以涵蓋企業(yè)在線培訓(xùn)的全過程。

4、多終端學(xué)習(xí)

同時(shí)，平臺支持學(xué)生隨時(shí)隨地的碎片化學(xué)習(xí)，云朵課堂 培訓(xùn)系統(tǒng)支持PC、Android IOs （App）、微信官方賬號、OA系統(tǒng)、H5等環(huán)境可以支持所有終端同時(shí)記錄學(xué)習(xí)記錄，實(shí)現(xiàn)全方位嵌入式和碎片化學(xué)習(xí)。

二、企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)優(yōu)勢

1、打破時(shí)間、地點(diǎn)和空間的限制

在線考試培訓(xùn)彌補(bǔ)了傳統(tǒng)考試培訓(xùn)的弊端，打破了時(shí)間、地點(diǎn)、空間的限制，可用于大規(guī)模實(shí)時(shí)考試和異地培訓(xùn)，也可滿足考生隨時(shí)隨地參加考試和培訓(xùn)的要求，充分體現(xiàn)了在線考試和在線培訓(xùn)的靈活性。

2、提高工作效率

培訓(xùn)軟件系統(tǒng)有功能用于批量上傳試卷，隨機(jī)生成試卷，智能閱卷，智能分析等，從多方面減輕了主考管理部門的繁重工作量，大大提高了工作效率。

3、節(jié)約成本

在線考試和在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)真正實(shí)現(xiàn)無紙化辦公，節(jié)省紙張、打印、人工等費(fèi)用。

4、便捷的組織

由于沒有固定的時(shí)間和地點(diǎn)，員工可以隨時(shí)隨地參加培訓(xùn)，非常方便，除此之外，根據(jù)系統(tǒng)的建議，企業(yè)更容易制定培訓(xùn)課程，管理員也可以設(shè)置業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)間段。

人才是企業(yè)發(fā)展的糧食，企業(yè)之間的競爭就是人才的競爭。人才培養(yǎng)離不開企業(yè)的發(fā)展方針，只有關(guān)注員工的發(fā)展，企業(yè)才能更好的發(fā)展，對于企業(yè)來說，企業(yè)在線培訓(xùn)平臺可以極大的彌補(bǔ)員工培訓(xùn)、考試、管理的不足，輕松創(chuàng)建各種培訓(xùn)方案，滿足企業(yè)培訓(xùn)需求。

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