21世紀(jì)人才可以決定一個企業(yè)的最終高度，現(xiàn)在競爭壓力越來越高企業(yè)要想保持核心競爭力，從同行中脫穎而出，就必須重視人才的培養(yǎng)，現(xiàn)在大部分企業(yè)都會選擇在網(wǎng)上進行培訓(xùn)，這樣大家更容易走進課堂，就是內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)，可以給大家提供這樣的便利，解決東奔西跑的麻煩，讓整個內(nèi)容更加高效，那么哪個公司開發(fā)內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)比較好，內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)有哪些功能?

一、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)系統(tǒng)發(fā)展哪個好

云朵課堂內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)擁有各類線上課程，培訓(xùn)內(nèi)容更加豐富，也可以在銷售系統(tǒng)的同時，為企業(yè)搭建系統(tǒng)，云朵課堂從資料收集到課程系統(tǒng)構(gòu)建，再到最終方案制定等，可以讓用戶控制整個過程，大大提高管理效率。

1、收費方式靈活

企業(yè)可以低成本快速搭建自己的內(nèi)部培訓(xùn)系統(tǒng)，性價比高的國內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)平臺在產(chǎn)品功能和用戶體驗上都非常好，該平臺支持SaaS租賃、私有化部署和混合云模式可以滿足中小企業(yè)和大企業(yè)不同的培訓(xùn)需求，SaaS根據(jù)購買賬戶的數(shù)量收取每人每年的費用，支持在線學(xué)習(xí)、考試測試、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、積分商城等同時課件上傳總?cè)萘繘]有限制，單個視頻上傳最多支持3g，是企業(yè)開展在線培訓(xùn)的不錯選擇。

2、一鍵搭建企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺

企業(yè)利用培訓(xùn)系統(tǒng)可以有效解決員工線下培訓(xùn)的管理問題，通過使用培訓(xùn)系統(tǒng)，學(xué)習(xí)內(nèi)容是在線的，企業(yè)管理員通過后臺上傳學(xué)習(xí)內(nèi)容，并向員工推送消息，員工可以通過登錄賬號直接學(xué)習(xí)，管理員可以在后臺看到自己的學(xué)習(xí)記錄，大大提高了企業(yè)管理員的培訓(xùn)效率，實現(xiàn)降本增效。

3、為企業(yè)提供在線學(xué)習(xí)一站式解決方案

企業(yè)管理員可以在后臺設(shè)置相應(yīng)的人員活動和企業(yè)logo，美化平臺界面，設(shè)置企業(yè)專屬風(fēng)格，將企業(yè)文化在線化、專屬化、獨立化。

4、覆蓋主要行業(yè)的在線培訓(xùn)需求

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)涵蓋各行業(yè)在線培訓(xùn)課程，企業(yè)可根據(jù)自身需求上傳內(nèi)部課件或購買內(nèi)部培訓(xùn)課件，平臺為企業(yè)提供大量在線培訓(xùn)課程，2000多名培訓(xùn)講師，300多家企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，可為各類企業(yè)提供專業(yè)的在線培訓(xùn)或離線培訓(xùn)指導(dǎo)服務(wù)。

二、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)系統(tǒng)的功能是什么

1、移動學(xué)習(xí)功能

事實上，企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)的主要目的是可以讓員工更方便地學(xué)習(xí)，員工平時可以通過電腦或手機隨時隨地進入課堂，不需要像傳統(tǒng)教育方式那樣在一定時間內(nèi)集中在某個地點學(xué)習(xí)，企業(yè)可以直接避免某種程度的浪費。

2、智能培訓(xùn)

在這種系統(tǒng)中，通常可以通過企業(yè)中的培訓(xùn)系統(tǒng)建立自己的課程庫，以便隨時添加新的課程和上傳課件，并且這種系統(tǒng)支持多種練習(xí)和教學(xué)場景，這樣，新員工加入時，可以直接學(xué)習(xí)之前上傳的課程，還會有現(xiàn)場教學(xué)或打卡等各種豐富的培訓(xùn)功能，讓會員在培訓(xùn)過程中隨時提問交流，可以增加培訓(xùn)過程中的互動性。

3、數(shù)據(jù)分析

這種系統(tǒng)包含了各種數(shù)據(jù)分析功能，這是與傳統(tǒng)培訓(xùn)最大的區(qū)別，平時管理者可以通過數(shù)據(jù)的整合和學(xué)習(xí)學(xué)生的一些習(xí)慣或行為，可以幫助學(xué)生快速調(diào)整狀態(tài)，掌握更多的知識，后期的訓(xùn)練也會變得更加容易。

4、學(xué)員管理

系統(tǒng)中有多種方式輸入成員，還可以提供分類管理，比如按照職能或部門靈活分配權(quán)限，讓多個管理員各司其職。

通過企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)系統(tǒng)開發(fā)的團隊學(xué)習(xí)模式，可以鼓勵管理者帶領(lǐng)員工學(xué)習(xí)，共同討論企業(yè)問題，共同得到答案，最終形成行動計劃，從而做出更好的業(yè)績，提升企業(yè)的發(fā)展。

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