藍鯨教育3月6日訊，日前，國新辦就就業(yè)和社會保障工作情況舉行發(fā)布會。

會上，人力資源和社會保障部部長王曉萍表示，這10年，國家把就業(yè)擺在“六穩(wěn)”“六保”首位，就業(yè)優(yōu)先政策持續(xù)強化，就業(yè)幫扶措施不斷加強，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應明顯，就業(yè)服務體系日益健全。城鎮(zhèn)就業(yè)規(guī)模顯著擴大，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)年均1300萬人。

王曉萍表示高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)平穩(wěn)，脫貧勞動力外出務工規(guī)模保持在3000萬人以上。就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，城鄉(xiāng)就業(yè)格局發(fā)生歷史性轉(zhuǎn)變，城鎮(zhèn)就業(yè)人員占比超過六成，第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員占比上升到48%。

關(guān)于如何加強職業(yè)技能培訓，培養(yǎng)更多技能人才，對于緩解招工難和就業(yè)難的問題，王曉萍表示，企業(yè)“招工難”和勞動者“就業(yè)難”并存，解決好這個“兩難”問題，根本舉措就是提高勞動者職業(yè)技能素質(zhì)。提高勞動者職業(yè)技能素質(zhì)，有利于推動“人口紅利”向“人力資本紅利”轉(zhuǎn)變，也有利于使更多的普通勞動者通過自身努力進入中等收入群體行列。

同時，王曉萍也表示，關(guān)于下一步持續(xù)加強職業(yè)技能培訓工作，要穩(wěn)定規(guī)模，貫穿全程，突出重點，健全體系，增強實效，激勵帶動。

細化來看，穩(wěn)定規(guī)模，就是要繼續(xù)大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓。職業(yè)技能提升三年行動累計開展補貼性培訓8300多萬人次。“十四五”期間將面向城鄉(xiāng)全體勞動者，組織實施政府補貼性培訓7500萬人次以上。

貫穿全程，就是要廣泛開展貫穿勞動者從學習到工作各個階段的多層次職業(yè)技能培訓。對新成長勞動力開展就業(yè)前培訓，對企業(yè)職工開展在崗培訓，對失業(yè)人員開展再就業(yè)技能培訓，不斷增強勞動者求職擇業(yè)能力、穩(wěn)定就業(yè)能力、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)能力。

突出重點，就是圍繞制造強國、質(zhì)量強國、網(wǎng)絡強國、數(shù)字中國等建設需要，加強重點領域技能人才培養(yǎng)，深入實施制造業(yè)技能根基工程，壯大技能勞動者隊伍。聚焦高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體，開展各類職業(yè)技能培訓。突出國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶地區(qū)，開展農(nóng)村勞動力特別是脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓。

健全體系，就是要完善職業(yè)技能培訓體系，加大培訓供給力度，健全培訓共建共享機制。推動形成政府補貼培訓、企業(yè)自主培訓和市場化培訓相結(jié)合的多元化培訓格局。大力發(fā)展職業(yè)教育、技工教育和公共實訓基地建設，全面推行工學一體化技能人才培養(yǎng)模式。

增強實效，就是要切實提升培訓質(zhì)量。以促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)為目標，適應勞動者多樣化差異化需求、適應產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和技術(shù)進步等需要，及時調(diào)整培訓內(nèi)容，引導培訓資源向市場急需、企業(yè)生產(chǎn)必需等領域集中。強化培訓規(guī)范管理、資金監(jiān)管和服務保障。

激勵帶動，就是要激勵引導勞動者熱愛技能、投身技能，技能成才、技能報國。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵勞動者爭做新征程的奮斗者，堅守勞動創(chuàng)造價值，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。健全評價激勵機制，實施“新八級工”技能人才職業(yè)技能等級制度，強化工資收入分配的技能價值激勵導向。還將健全完善職業(yè)技能競賽體系，帶動崗位練兵、技能比武。

對于我國高校畢業(yè)生規(guī)模持續(xù)擴大，如何促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)。人力資源和社會保障部副部長俞家棟表示，2023屆高校畢業(yè)生的規(guī)模將達到1158萬人，促進就業(yè)的任務更加繁重，我們將堅持把促進青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)擺在更加突出的位置，強政策、拓崗位、優(yōu)服務、兜底線，與有關(guān)部門一起做好這項工作。重點是四個方面。

首先，要加力渠道拓展。進一步完善畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的支持政策，實施政策服務落實專項行動，加快政策兌現(xiàn)，穩(wěn)定擴大國有企業(yè)招聘，穩(wěn)定事業(yè)單位、基層項目招聘招募，引導畢業(yè)生到中小微企業(yè)、城鄉(xiāng)基層就業(yè)，支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。同時，指導各地調(diào)整優(yōu)化招錄考試和職稱職業(yè)資格考試時間安排，給畢業(yè)生求職留出更多時間窗口。

其次，要加力崗位推送。繼續(xù)推進公共就業(yè)服務進校園活動，將崗位信息、指導培訓、創(chuàng)業(yè)扶持等服務送到畢業(yè)生身邊。同時，推出“職引未來”系列專項服務活動，發(fā)動行業(yè)協(xié)會、社會機構(gòu)、知名企業(yè)廣泛參與，線上線下相結(jié)合，大規(guī)模推送崗位，推出更多有特色的行業(yè)專場招聘，為畢業(yè)生提供充足崗位信息。

再次，要加力見習培訓。繼續(xù)實施百萬見習崗位募集計劃，募集一批高質(zhì)量見習崗位，推出一批國家級見習示范單位，提升畢業(yè)生實踐能力。針對畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展需要，積極組織參加技能培訓，提升培訓質(zhì)量，拓展新職業(yè)培訓，支持畢業(yè)生實現(xiàn)技能就業(yè)。

最后，要加力困難幫扶。對離校沒有就業(yè)的畢業(yè)生，提早做好信息銜接，做實幫扶臺賬，暢通各類登記求助渠道，及時跟進提供實名制服務，對脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難畢業(yè)生實施重點幫扶，優(yōu)先提供服務，優(yōu)先推薦崗位。對失業(yè)青年及時納入就業(yè)失業(yè)管理服務，對長期失業(yè)的加強實踐引導和分類幫扶，幫助他們更好融入就業(yè)市場。